MANUS – Cỗ Máy AI Siêu Nhân Đang Thay Thế Người Lao Động: Rủi Ro Và Lối Thoát 

 Sự trỗi dậy mạnh mẽ của MANUS – một AI có khả năng thực thi công việc tự động, không mệt mỏi – đang khiến hàng triệu người lao động trên thế giới phải đối mặt với nguy cơ bị thay thế. Bài viết này của CentriX sẽ giúp bạn hiểu rõ rủi ro, từ đó chỉ ra hướng thích nghi thông minh và bền vững trong thời đại AI thống trị.

1. Khi con người không còn là trung tâm của lao động

Trong lịch sử phát triển nhân loại, con người luôn là trung tâm của mọi hoạt động sản xuất – dịch vụ. Nhưng trong những năm gần đây, vị thế đó đang dần bị thay đổi. Không phải bởi một cuộc chiến, không phải bởi suy thoái kinh tế, mà bởi sự xuất hiện của một thế lực mới: trí tuệ nhân tạo (AI).

Nếu như trước đây AI chỉ đóng vai trò như một công cụ hỗ trợ trong các công việc văn phòng đơn giản như gợi ý văn bản, sửa lỗi chính tả hay phân tích dữ liệu sơ cấp, thì giờ đây, chúng ta đang chứng kiến một bước nhảy vọt khủng khiếp. Những công cụ như ChatGPT, Claude, Deepseek chỉ là khởi đầu.

Và rồi, MANUS xuất hiện – không còn đơn thuần là trợ lý nữa, mà là người thực thi nhiệm vụ chuyên nghiệp, đủ sức thay thế nguyên cả phòng ban trong công ty.

2. MANUS là gì và tại sao lại khiến cả thế giới “hoảng loạn”?

2.1. MANUS – Cỗ máy hành động không biết mệt

MANUS là tên gọi của một hệ thống AI điều hành, có khả năng hiểu ngôn ngữ tự nhiên, tự động phân tích yêu cầu, và đặc biệt là tự mình hoàn thành công việc một cách mạch lạc, nhanh chóng và chính xác cao.

Đây là điểm khác biệt căn bản giữa MANUS và các AI chỉ biết “nói” như ChatGPT. Nếu ví Deepseek như bộ não – giúp bạn suy nghĩ, tìm hiểu, phân tích – thì MANUS là đôi tay thực hiện tất cả những điều đó. Từ lên kế hoạch, thực thi, điều phối, cho đến theo dõi tiến độ và xuất báo cáo, MANUS có thể làm được trong thời gian ngắn hơn bất kỳ con người nào.

Nó không nghỉ trưa, không đòi tăng lương, không có cảm xúc tiêu cực, không mắc lỗi đánh máy hay cần đào tạo lại. Thậm chí, nó học từ những lần trước để làm tốt hơn ở lần sau.

2.2. Được cộng đồng gọi là “trâu cyber” – làm việc như điên

Cư dân mạng Trung Quốc gọi MANUS là “Mã Ngưu Tử” – nghĩa là “con trâu máy”. Biệt danh đó không phải để đùa. Thực tế, khi một người lao động cần 3 ngày để viết một bản kế hoạch chi tiết thì MANUS chỉ cần… 3 phút. Khi nhân sự cần vài ngày để lọc CV, lên lịch hẹn và gửi mail cho ứng viên, thì MANUS thực hiện tất cả chỉ sau 1 lệnh đơn giản.

Chưa dừng lại ở đó, AI này còn có khả năng tự tìm kiếm, tự học và thích nghi, nghĩa là theo thời gian nó sẽ ngày càng tốt hơn – trong khi con người lại có thể… mệt mỏi, xuống tinh thần hoặc mắc sai sót.

Trong thời đại mới, ông chủ không cần gọi nhân viên. Ông chủ gọi MANUS.

3. Câu chuyện thực tế: Khi AI làm thay nhân sự – marketing – content

3.1. Một mình tuyển dụng cả đội ngũ: MANUS thay thế phòng nhân sự

Một blogger Trung Quốc nổi tiếng trong giới công nghệ đã chia sẻ một thử nghiệm khiến cộng đồng phải “sững sờ”. Anh giả định bản thân là chủ một tài khoản WeChat, muốn tuyển dụng biên tập viên phù hợp. Thay vì viết JD, đăng lên mạng và lọc ứng viên bằng tay, anh chỉ gõ một câu lệnh cho MANUS.

Chuyện gì xảy ra?

• Manus tự đọc lại các bài viết cũ trên tài khoản để xác định phong cách nội dung.
• Từ đó, nó tạo ra một bản mô tả công việc rất sát với yêu cầu.
• Tiếp theo, Manus lướt qua hàng loạt nền tảng tuyển dụng như Boss Zhipin, 51Job, LinkedIn để lọc danh sách ứng viên phù hợp nhất.
• Cuối cùng, nó tạo sẵn email và viết cả kịch bản phỏng vấn, bao gồm các câu hỏi cá nhân hóa, lời mời thuyết phục.

Toàn bộ quy trình này chỉ mất vài giờ đồng hồ, không hề có bàn tay con người.

3.2. Lập kế hoạch marketing 3 tháng chỉ trong… vài phút

Một chuyên gia khác thử thách MANUS với đề bài hóc búa: tăng người dùng hằng ngày (DAU) từ 50.000 lên 200.000 trong vòng 3 tháng mà không có ngân sách.

Một yêu cầu tưởng như không tưởng – ngay cả với những chuyên gia có kinh nghiệm dày dạn. Nhưng Manus đã:

• Phân tích sản phẩm và hành vi người dùng
• So sánh với các đối thủ có chiến dịch thành công
• Tạo chiến lược lan truyền tự nhiên (viral marketing)
• Lên kế hoạch chi tiết theo tuần, gồm KPI và đề xuất cụ thể
• Gợi ý loại nội dung, kênh triển khai, thời gian đăng tải

Tất cả trong vòng 10 phút.

Một chuyên gia marketing nhận xét:

“Kế hoạch của Manus có độ hoàn thiện, logic và sáng tạo cao – hơn 80% bản kế hoạch do người thật viết ra.”

Xem thêm: Zhipu AI ra mắt AutoGLM Rumination

3.3. Viết content như một copywriter có kinh nghiệm

Không ít doanh nghiệp đã thử dùng MANUS để tạo nội dung blog, Facebook post, bài SEO… Kết quả là:

• Nội dung rõ ràng, có bố cục chặt chẽ
• Đưa được số liệu dẫn chứng
• Biết chèn CTA, tiêu đề hấp dẫn
• Gợi ý thêm hình ảnh minh họa và từ khóa SEO

4. Những rủi ro thực tế mà người lao động không thể làm ngơ

Sự tiện lợi và hiệu quả của MANUS là không thể phủ nhận. Nhưng cùng với đó là một loạt rủi ro và mối đe dọa rõ ràng đối với người lao động – đặc biệt là nhóm làm việc văn phòng, công việc hành chính, marketing, content hoặc data entry.

4.1. Mất việc – Không còn là giả thuyết, mà là thực tế

Theo báo cáo từ Goldman Sachs, có tới 18% lực lượng lao động toàn cầu có thể bị AI thay thế một phần hoặc toàn bộ công việc hiện tại.

Tại Trung Quốc, một số startup công nghệ đã cắt giảm hơn 50% nhân sự hành chính, thay bằng các hệ thống AI điều phối nội bộ như MANUS hoặc Kimi.

Trong khi đó, tại Mỹ, các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực truyền thông, PR, marketing đang dần chuyển sang dùng AI để sản xuất nội dung hàng loạt, giúp tiết kiệm 60–70% chi phí nhân sự.

Những con số này cho thấy:

Cuộc khủng hoảng việc làm do AI gây ra không còn nằm trên lý thuyết, mà đang âm thầm diễn ra từng ngày.

4.2. Ảo giác AI – Nguy hiểm hơn cả việc làm dở

Một vấn đề nghiêm trọng khác là hiện tượng “ảo giác AI” – tức là AI có thể đưa ra những nội dung tưởng như hợp lý, logic, có cấu trúc nhưng lại hoàn toàn sai sự thật.

Một số ví dụ cụ thể:

• Một nhà giám tuyển nhờ AI viết mô tả cổ vật đã phải hoảng hốt khi phát hiện nó tưởng tượng ra những thông tin chưa từng tồn tại như “con dấu ngân hàng cổ đại”.
• Một luật sư sử dụng AI để tra án lệ thì phát hiện các vụ việc được AI trích dẫn không có thật, và toàn bộ logic chỉ là… do AI tưởng tượng.

Tệ hơn nữa, nếu không phát hiện kịp thời, những lỗi sai này có thể gây hậu quả nghiêm trọng – từ thông tin sai lệch gây mất uy tín, đến quyết định kinh doanh sai lầm.

Đây là lý do vì sao, dù AI có thể làm việc cực nhanh và chính xác 90%, thì vai trò kiểm duyệt và xác minh cuối cùng vẫn phải là con người.

5. Hướng thích nghi thông minh cho người lao động thời đại AI

5.1. Rèn luyện tư duy “đãi vàng”

Trong thế giới mà nội dung AI tạo ra chiếm tỷ trọng ngày càng lớn, bạn cần phát triển hệ miễn dịch nhận thức: khả năng phân biệt đúng/sai, kiểm chứng thông tin, không bị dẫn dắt bởi văn bản trôi chảy nhưng sai lệch.

Điều này không chỉ giúp bạn tránh rủi ro mà còn biến bạn thành chuyên gia xử lý AI – một kỹ năng cực kỳ giá trị trong tương lai gần.

5.2. Tư duy lãnh đạo – Biến AI thành “nhân viên số”

Trên Douyin có câu đùa: “Dân văn phòng bây giờ được làm quản lý – quản lý AI.”

Dù nghe hài hước, nhưng hoàn toàn có lý. Bạn không còn cần “làm mọi thứ” nữa. Thay vào đó, bạn cần:

• Biết phối hợp nhiều AI: Deepseek, Kimi, Notion AI, Manus…
• Biết phân bổ nhiệm vụ, kiểm soát đầu ra
• Ra quyết định tổng thể thay vì từng chi tiết nhỏ

Đây là tư duy quản lý, giúp bạn “sống sót” và tăng tốc trong môi trường siêu cạnh tranh hiện nay.

5.3. Bảo vệ “pháo đài cảm xúc” – Điều AI không thể sao chép

AI có thể học từ hàng triệu bài thơ, nhưng nó không thể thực sự yêu. Nó có thể chơi cờ giỏi hơn bất kỳ ai, nhưng không hiểu niềm vui chiến thắng hay nỗi buồn thất bại.

Cảm xúc – phản ứng bản năng – trực giác – là điều mà chỉ con người mới có. Và đó chính là lợi thế chiến lược.

Hãy:

• Rèn luyện khả năng cảm nhận, thấu cảm
• Trải nghiệm thực tế, giao tiếp nhiều hơn
• Đưa ra quyết định dựa trên đạo đức – không chỉ dữ liệu

7. Kết luận: Người lao động buộc phải thay đổi để tồn tại

MANUS không phải là một cơn gió thoảng. Nó là một cơn bão. Và cơn bão đó đang lặng lẽ, nhưng mạnh mẽ cuốn phăng hàng triệu công việc truyền thống mà chúng ta từng nghĩ là “an toàn”.

Chúng ta không thể quay lưng lại với công nghệ. Cũng không thể cầu mong sự phát triển của AI sẽ chậm lại. Cách duy nhất để tồn tại là thích nghi và nâng cấp chính mình.Trong thời đại AI, người bị thay thế không phải là người yếu – mà là người không chịu thay đổi.

Và nếu bạn biết cách “thuê” AI làm việc cho mình, bạn không chỉ sống sót. Bạn sẽ vươn lên trở thành người lãnh đạo trong kỷ nguyên số.

Xem thêm: Ứng dụng DeepSeek để Dịch thuật hỗ trợ cứu hộ tại Myanmar